◎大仁長老教會　紀明義牧師

本人參加聖光神學院所主辦的「跨文化宣教講座」，講員是富有宣教經驗的宣教士李秀全牧師及劉智欽牧師。他們傳遞的宣教課題是宣教士、神學院、堂會、差會及當地宣教工場的文化等寶貴信息，內容很有系統性、實際性及啟示性，使個人獲益良多。感謝主的恩典，在我很需要的時候，主就差遣萬軍耶和華的忠僕來教導。以下是個人的領受及心得。　　　　　　　

李秀全牧師用三一信息來闡述宣教士及堂會等課題：

一、宣教士個人要具備的：
1.三主：識主、愛主、跟隨主
　識主∼清楚的認識主；
　愛主∼深深的愛主；
　跟隨主∼忠心跟隨主的腳蹤。
2.三新：靈命、觀念、制度
　靈命∼靈命要不斷的更新、提升，做一位像主的人。
　觀念∼保留好的傳統，但不可被傳統束縛而影響宣教。
　制度∼建立職責，分層負責，檢討、評估的制度。
3.三傳：口傳、筆傳、生命傳
　口傳∼用當地語言開口去傳；
　筆傳∼用當地文字去傳；
　生命傳∼用美好的生命去傳。
4.三點：污點、缺點、盲點
　污點∼生命不可有一點點的污點；
　缺點∼個性缺點要改進；
　盲點∼要敏銳發現自己的盲點。
5.三用：大材小用、小材大用、廢物利用
　大材小用∼不要自負大材小用；
　小材大用∼不要自卑小材怎能大用；
　廢物利用∼雖沒有什麼可用，靠主恩典還有用。

二、堂會方面：
1.三去：人去、錢去、禱告去
　人去∼差傳人去宣教；
　錢去∼提供足夠的經費去宣教；
　禱告去∼成立宣教守望禱告小組，為宣教士禱告去。
2.三不夠：不夠格、不夠訓練、不夠薪水
　不夠格∼沒清楚呼召---如何選送宣教士
　不夠訓練∼訓練不足，素質低---如何培育宣教士
　不夠薪水∼生活照顧不夠供給---如何照顧宣教士
3.三棒：交棒、接棒、出棒
　交棒∼交給新宣教士；
　接棒∼新宣教士要宣教接棒；
　出棒∼接棒要實際出去宣教。

小結：李牧師最後以三者：學者、牧者、傳者來鼓勵，希望有更多的宣教學教授，更多的推動宣教的牧者，也期盼更多的參與宣教的傳者。

 

劉智欽牧師的三一信息教導如下：

　劉牧師把他從宣教士多年來的經驗，正負兩面很實際的提供寶貴實例給大家參考，如何扮演一個稱職的宣教士：
一、三會：堂會、差會、校友會（神學院）
　　堂會∼成為宣教士的後方支援者，但不干涉差會的事工。
　　差會∼負責對宣教士的訓練、督導、關懷，並常與堂會密切連繫。
　　校友會（神學院）∼提供宣教士進修環境，由神學院校友會在堂會推動宣教及支持校友宣教士。
二、三新：新語言、新環境、新文化
　　新語言∼要堅強的克服學習新語言，用新語言思考、寫講章。
　　新環境∼要細心的了解新環境，小心的容入它。
　　新文化∼要接觸它不刻意去改變它，不違反聖經的原則。
三、三系統：中文文化價值系統、英文文化價值系統、泰文文化價值
　　　　　　系統
　　中文文化價值系統∼自己原有的文化價值系統。
　　英文文化價值系統∼在學校、差會要使用的系統。
　　泰文文化價值系統∼不同的文化價值系統有別於異文化的價值
　　　　　　　　　　　系統。
　　劉牧師期盼母會與差會能彼此接納、交託及建立互信，使宣教更完美順利，並將福音傳到地極，主名得榮耀。
　　最後，個人很感謝主的恩典及主的愛，祂不斷透過神的僕人李牧師、劉牧師傳遞宣教的重要性及急迫性，感謝聖光神學院提供好的學習宣教機會，把一切榮耀歸給主。

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